Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Para esto, el departamento de Recursos Humanos cuando se abre una vacante se dedica a especificar las características que tiene un puesto a través de formatos que serán publicados en bolsas de trabajo https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/